Objetivo de la carrera

Formar profesionales de la administración capaces de invertir en la operación y desarrollo de las organizaciones de diversos tipos de sectores, integrando aspectos teóricos, metodológicos e instrumentales de la administración moderna, para asegurar el funcionamiento ordenado y eficiente de áreas y procesos, asegurando la competitividad a través de modelos sustentables de calidad.

¿Que desarrollaré en la Licenciatura en Administración de Empresas?

  • La aplicación de las Matemáticas y de la Estadística en la solución cuantitativa de problemas y la toma de decisiones.

  • La metodología de la investigación como herramienta científica en la búsqueda de soluciones optimas a conflictos de carácter técnico.

  • Los conocimientos necesarios para planear, administrar y controlar la situación económica y operativa de una empresa,

  • Aplicación de la informática como herramienta en los procesos estadísticos y las funciones de la administración.

  • La contabilidad de costos para el manejo óptimo de los recursos de la empresa.

  • Aplicación de la administración en la operación financiera y estratégica de las empresas.

  • Estudio de la economía.

  • Manejo correcto y eficiente del idioma, hablado y escrito.

  • Conocimientos para propiciar el desarrollo del capital humano.

  • Manejo eficiente de las finanzas empresariales.

  • Conocimiento de la ergonomía como herramienta para la mejora de la productividad.

  • La formulación y evaluación de los proyectos de inversión.

  • Manejo adecuado de la publicidad para el incremento de las ventas.

  • Conocimiento de un segundo idioma para la comunicación efectiva con clientes y proveedores Extranjeros.

  • La planeación y control de la producción y los sistemas de planeación, para la optimización de los procesos productivos y administrativos.

  • La administración de los recursos humanos el derecho laboral y la motivación del personal.

  • Conocimiento y aplicación de la seguridad social.

  • El estudio de los estados financieros necesarios, para determinar la situación económica de las empresas.

  • La planeación estratégica como herramienta de competitividad.

  • Conocimientos en las estrategias para formar nuevas empresas.

  • Comprender y analizar con bases científicas los fenómenos administrativos que afectan el comportamiento de las empresas, para aprovechar las oportunidades y soslayar las crisis en la consecución de los objetivos y fines organizacionales.

  • Diseñar estrategias para el máximo aprovechamiento del capital humano de la empresa, con pleno respeto a la dignidad y derechos de la persona.

  • Aportar criterios científicamente sustentados en los principios de las disciplinas administrativas, para la toma de decisiones en áreas de producción, mercadotecnia, relaciones jurídicas laborales y finanzas.

  • Participar en el diseño e implementación de proyectos de captación y preparación de recursos humanos para su integración y desempeño altamente productivo en diversas áreas de la empresa.

  • Coadyuvar en procesos estratégicos orientados a la comercialización de productos y servicios, desde el diseño hasta la puesta en manos del cliente.

  • Planear la aplicación de recursos financieros, a través del estudio previo de la situación contable y de la consideración de variables económicas internas y externas.

  • Verificar el cumplimiento de las obligaciones fiscales inherentes a los procesos de aplicación de recursos humanos.

  • Aplicar los principios de la administración de empresas tanto a organizaciones como a personas físicas, aplicando modelos de consultoría.

  • Elaborar programas estratégicos de finanzas, mercadotecnia, producción, comercialización y aprovechamiento del factor humano, tanto en el entorno de organizaciones actualmente establecidas, como en la formación de nuevas empresas, o a modo de consultor externo.

  • Aportar juicios de valor para participar en la formulación de objetivos generales y específicos de la organización.

  • Interpretar y explicar las situaciones de las organizaciones para establecer mecanismos de vinculación con el entorno.

  • Ejercer proactivamente el liderazgo en la conducción del factor humano para integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajo interdisciplinarios.

  • Desempeñar diferentes funciones a nivel gerencial o directivo, de acuerdo con los requerimientos de la organización.

  • Explicar entornos económicos, políticos y sociales para elaborar estrategias de competitividad regional, nacional e internacional.

  • Utilizar los recursos de la informática y computación para la preparación, análisis y procesamiento de la información sustento de los procesos administrativos y financieros.

  • Usar el lenguaje oral y escrito como un medio eficaz de expresión, tanto en español como en un idioma extranjero.

  • Creatividad como medio de progreso, ejercicio de un carácter emprendedor, con fines de superación personal y desarrollo regional.

  • Comunicación clara y en el tiempo preciso.

  • Honestidad en sus acciones en el ejercicio de su profesión.

  • Prudencia y justicia en el trato con las personas.

  • Puntualidad en sus obligaciones

  • Respeto a objetivos, las reglas establecidas, hacia los profesionales en general y al código de ética de su profesión.

  • Asumir actitudes emprendedoras y de liderazgo en su entorno social y en su disciplina, de creatividad al enfrentar los retos y de ética profesional en todas sus actividades.

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